Cursos online preparatorio Atualização Trabalhista On-line

Curso eSocial

Conteúdo do curso.

• O que é o E-SOCIAL
• Objetivos
• Como o eSocial funciona
• Obrigações substituídas
• Cruzamento de Dados
• Quem está obrigado
• Fases de Implantação
• Transmissão das Informações
• Áreas da empresa envolvidas
• Implantação
• Obrigações
• Multas
• Eventos
• Mensageria
• Prazos

 Curso Penalidades e Multas na Legislação Trabalhista

Conteúdo do curso

1 PENALIDADES NA CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS

1.1Antes da Admissão

1.2 Falta de registro do Empregado

1.3 Registro, Anotações e Cuidados com a CTPS

1.4 Contratação de Pessoa com Deficiência

1.5 Retenção de Documentos do Trabalhador

1.6 Contrato de Experiência

1.7 Elaboração do Contrato de Trabalho

 2 PENALIDADES DURANTE A VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO

 2.1 Jornada de Trabalho

2.2 Horas Extraordinárias e Banco de Horas

2.3 Intervalos Inter jornadas e Intrajornadas de Trabalho

2.4 Alterações no Contrato de Trabalho

2.5 -Novo regime de contrato de Trabalho

2.6 Livro ou Ficha de Registro de Empregados

2.7 Não Concessão ou Concessão Incorreta de Vale Transporte

2.8 Férias

2.9 Trabalho da Mulher

2.10 Trabalho do Menor de Idade - Jovem Aprendiz

2.11 Não Comunicação do Acidente de Trabalho

2.12 Trabalho Temporário

 3 PENALIDADES RELACIONADAS A FOLHA DE PAGAMENTO

3.1 Pagamento Inferior a Um Salário Mínimo

3.2 Equiparação Salarial

3.3 Repouso Semanal Remunerado

3.4 - 13º Salário

3.5 Atraso no Pagamento

3.6 Multas relativas à GFIP

3.7 FGTS – Ausência de Deposito / Informações Incorretas ou Omissão.

 4 – PENALIDADES NA RESCISÃO CONTRATUAL

 4.1HOMOLOGAÇÃO DA TRCT E TQRCT

4.2 Atraso no Pagamento da TRCT

4.3Rescisão Contratual por Acordo Entre as Partes

4.4 Aviso Prévio

4.5 Seguro Desemprego

4.6 Contribuição Social ao FGTS (Multa Rescisória)

 5 OUTRAS PENALIDADES IMPOSTA ÀS EMPRESAS

 5.1 Caged – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

5.2 RAIS Relação Anual de Informações Sociais

Curso Atualização trabalhista 

eSocial e Legislação Trabalhista Multas e Penalidades, Desoneração e Reoneração da Folha.

Nesta aquisição você terá acesso a três cursos esclarecedores eSocial, Legislação trabalhista, Desoneração e Reoneração da Folha de Pagamento. Fique por dentro tira todas as duvidas sobre estes temas.

BENEFICIOS-Início Imediato

. Conteúdo On-line em html com textos, imagens, animações e simulados. Disponível para download e impressão.

. Estude no seu horário livre, acesso ao modulo durante três meses, certificado disponível no portal logo após a conclusão do curso.

 Conteúdista

Instrutora Claudionora Paiva – Formação em Ciências Contabeis, 20 anos de experiência em departamento pessoal.  instrutora dos cursos: Departamento de Pessoal, Legislação e Cálculos Trabalhistas, Rescisão do Contrato de Trabalho,conteúdista de diversos cursos on-line na area trabalhista.

Paulo Antônio Mariano- Advogado e Economista formado pela PUC/SP e com especialização em Finanças pela FIA/USP, atua desde 1989 como consultor empresarial de tributos e instrutor de cursos de capacitação e reciclagem com foco em impostos indiretos. Participante do projeto piloto da NF-e  

Para adquirir clique em MATRICULE-SE AGORA no campo acima !

Escolha Mercado Pago para Parcelamento até em 10 x sem juros.



Acesso do Aluno

Curso Atualização Trabalhista On-line

Curso Atualização trabalhista 

eSocial e Legislação Trabalhista Multas e Penalidades, Desoneração e Reoneração da Folha.

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BENEFICIOS-Início Imediato

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. Estude no seu horário livre, acesso ao modulo durante três meses, certificado disponível no portal logo após a conclusão do curso.

 Conteúdista

Instrutora Claudionora Paiva – Formação em Ciências Contabeis, 20 anos de experiência em departamento pessoal.  instrutora dos cursos: Departamento de Pessoal, Legislação e Cálculos Trabalhistas, Rescisão do Contrato de Trabalho,conteúdista de diversos cursos on-line na area trabalhista.

Paulo Antônio Mariano- Advogado e Economista formado pela PUC/SP e com especialização em Finanças pela FIA/USP, atua desde 1989 como consultor empresarial de tributos e instrutor de cursos de capacitação e reciclagem com foco em impostos indiretos. Participante do projeto piloto da NF-e  

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Curso eSocial

Conteúdo do curso.

• O que é o eSocial
• Objetivos
• Como o eSocial funciona
• Obrigações substituídas
• Cruzamento de Dados
• Quem está obrigado
• Fases de Implantação
• Transmissão das Informações
• Áreas da empresa envolvidas
• Implantação
• Obrigações
• Multas
• Eventos
• Mensageria
• Prazos

•Faseamento do eSocial

• Eventos do eSocial por fase de Vigência

•Cronograma do faseamento do eSocial e EFD-REINF

•Fase 3 Folha e EFD-REINF

•Fase 4 Fim da GFIP e Início da DCTWEB

•Fase 5 SST

•Vigência por Grupo Natureza Jurídica

•Obrigações Legais a Serem Substituídas

•Fiscalização

•Formas de Identificação

•Classificação das informações prestadas no eSocial

 Curso Penalidades e Multas na Legislação Trabalhista

Conteúdo do curso

1 PENALIDADES NA CONTRATAÇÃO DE EMPREGADOS

1.1Antes da Admissão

1.2 Falta de registro do Empregado

1.3 Registro, Anotações e Cuidados com a CTPS

1.4 Contratação de Pessoa com Deficiência

1.5 Retenção de Documentos do Trabalhador

1.6 Contrato de Experiência

1.7 Elaboração do Contrato de Trabalho

 2 PENALIDADES DURANTE A VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO

 2.1 Jornada de Trabalho

2.2 Horas Extraordinárias e Banco de Horas

2.3 Intervalos Inter jornadas e Intrajornadas de Trabalho

2.4 Alterações no Contrato de Trabalho

2.5 -Novo regime de contrato de Trabalho

2.6 Livro ou Ficha de Registro de Empregados

2.7 Não Concessão ou Concessão Incorreta de Vale Transporte

2.8 Férias

2.9 Trabalho da Mulher

2.10 Trabalho do Menor de Idade - Jovem Aprendiz

2.11 Não Comunicação do Acidente de Trabalho

2.12 Trabalho Temporário

 3 PENALIDADES RELACIONADAS A FOLHA DE PAGAMENTO

3.1 Pagamento Inferior a Um Salário Mínimo

3.2 Equiparação Salarial

3.3 Repouso Semanal Remunerado

3.4 - 13º Salário

3.5 Atraso no Pagamento

3.6 Multas relativas à GFIP

3.7 FGTS – Ausência de Deposito / Informações Incorretas ou Omissão.

 4 – PENALIDADES NA RESCISÃO CONTRATUAL

 4.1HOMOLOGAÇÃO DA TRCT E TQRCT

4.2 Atraso no Pagamento da TRCT

4.3Rescisão Contratual por Acordo Entre as Partes

4.4 Aviso Prévio

4.5 Seguro Desemprego

4.6 Contribuição Social ao FGTS (Multa Rescisória)

 5 OUTRAS PENALIDADES IMPOSTA ÀS EMPRESAS

 5.1 Caged – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

5.2 RAIS Relação Anual de Informações Sociais

 

Desoneração e Reoneração

Parte 1 – ENCARGOS E DESONERAÇÃO 

• 1) Introdução 

•  2) Encargos sobre a folha de pagamento 

•  a) Salários 

•  b) encargos 

•  b.1) encargos de 102,06%

 •  b.2) encargos de 25,1% 

•  3) Motivos da desoneração •  4) legislação 

 

Parte 2 – ASPECTOS DA DESONERAÇÃO 

• 5) Aplicação das normas 

• a) Obrigatoriedade 

• b) Substituição do INSS patronal 

• c) Setores envolvidos 

• d) Receita bruta 

• e) 13º salário 

• f) prazo de vigência 

• g) meses sem receita 

• 6) Principais aspectos da desoneração da folha de pagamento 

• 7) Como gerar a GFIP com a redução previdenciária

• 8) código de recolhimento

 

Parte 3 – EXEMPLOS 

• 9) Exemplo 

• Situação 1

• Situação 2

• Situação 3 

• Situação 4

 • 9.1) Vantagens e Desvantagens  

Parte 4 –  

10) IN 1.436/13 

• Ficha Resumo da Declaração

 • Outras declarações 

• Demonstrativos Auxiliares a declaração 

• Erros frequentes no preenchimento da declaração 

11) Ato Declaratório Interpretativo

 

Introdução 

Notas do Ministério da Fazenda: (como as notas que foram publicadas antes da MP 651/2014 ainda citam o prazo de validade da CPRB até 31.12.2014, contudo, atualmente, com a edição da lei 13.670/18, a sua aplicação será até 31/12/2020.

Multas e Penalidades na Legislação Trabalhista Modulo 3

Professor: Consultores EAD

.

Multas e Penalidades na Legislação Trabalhista Modulo 2

Professor: Consultores EAD

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Multas e Penalidades na Legislação Trabalhista Modulo 1

Professor: Consultores EAD

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eSocial Online

Professor: Consultores EAD

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Desoneração da Folha de Pagamento e Reoneração

Professor: Consultores EAD

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Desoneração da Folha de Pagamento e Reoneração

Carga Horária: 40 horas

Código:

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Multas e Penalidades na Legislação Trabalhista Modulo 1

Carga Horária: 10 horas

Código:

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Multas e Penalidades na Legislação Trabalhista Modulo 2

Carga Horária: 10 horas

Código:

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Multas e Penalidades na Legislação Trabalhista Modulo 3

Carga Horária: 10 horas

Código:

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eSocial Online

Carga Horária: 40 horas

Código:

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